Insieme a Irene Bursese proponiamo percorsi che combinano coaching, neuroscienze e tecniche manageriali.

Sono progettati ad hoc per le diverse esigenze di individui e team. I percorsi integrano parti di background teorico e metodologie di coaching per trasformare le competenze apprese in comportamenti concreti.

Le neuroscienze ci aiutano a capire come funzioniamo e, grazie a questo, possiamo attivare strategie efficaci. Il coaching aggiunge la parte pratica, trasformando questa conoscenza in strumenti applicabili.

Strumenti manageriali, neuroscienze e metodologie di coaching

Obiettivi:

• allenare le capacità manageriali

• sviluppare la mentalità di crescita

• accompagnare nei processi di trasformazione, cambiamento e innovazione

Neuroscienze delle abitudini, formula individuale o per Team

Obiettivi:

• capire come si formano e come possiamo modificarle

• riflettere su quali abitudini abbiamo consolidato

• apprendere strategie per creare nuove abitudini o trasformare quelle esistenti

Insieme ad Alberto Brich,  psicologo e psicoterapeuta con formazione sistemico-relazionale, progettiamo e realizziamo interventi su misura per aziende e organizzazioni, integrando psicologia, neuroscienze ed esperienza manageriale.

Affianchiamo le realtà organizzative nei momenti di evoluzione e cambiamento, con l’obiettivo di allineare strategia, processi e dimensione umana.

I nostri interventi includono:

• percorsi di mentoring individuale e di gruppo

• analisi dei bisogni organizzativi

• sviluppo di competenze relazionali e decisionali

• workshop esperienziali e formazione

• supporto nei processi di cambiamento

• spazio di ascolto e supporto
  
  

Ogni percorso è costruito ad hoc, in base alle esigenze specifiche dell’organizzazione, con un approccio pratico e orientato ai risultati.